El equipo que hace las cosas
en serio (pero con onda).
Buscamos personas creativas y estratégicas, con hambre de hacer crecer marcas.
Robots, los justos.
Por qué trabajar
con nosotros
Proyectos reales desde el día uno
Acá se arranca metiendo mano. Desde la primera semana trabajás sobre cuentas que están al aire, con campañas corriendo y resultados que se miden solos.
Un equipo donde todos enseñan
Cada uno trae lo suyo y lo pone sobre la mesa. Se aprende de quien tiene más recorrido y se enseña a quien recién arranca, sin que nadie se guarde el truco para sí.
Trabajo que se ve
Lo que hacés termina en la calle: campañas que corren, marcas que crecen, sitios que la gente usa todos los días. Nada muere adentro de una presentación.
Remoto de verdad
El equipo trabaja 100% remoto desde donde quiera. Lo que ordena el día es lo que entregás y cómo te comunicás, más que el lugar desde donde lo hacés.
Si buscás un lugar para cumplir horario, este no es. Si buscás crecer y desafiarte, sí.
Perfiles que buscamos
- Especialistas en Google Ads y Meta Ads
- Community managers que sepan contar historias
- Creativos de contenido: diseño, copy y video
- Developers web y de eCommerce
- Estrategas digitales que vean más allá de un post
Van de pasantías y primer empleo hasta perfiles senior. Si tu perfil combina varias de esas áreas, o queda cerca sin encajar del todo en una, postulate igual.
Contanos quién sos
Sin carta épica. Alcanza con tu trabajo y con lo que te mueve. La postulación queda guardada y se revisa cuando se abre una posición de tu área.
Preguntas frecuentes
Envido recibe postulaciones durante todo el año, incluso cuando no hay una búsqueda puntual publicada. Cada candidatura queda guardada y se revisa cuando se abre una posición del área correspondiente.
El equipo de Envido trabaja 100% remoto. La agencia tiene base en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, pero se puede trabajar desde cualquier punto de Argentina: lo que ordena el día es lo que entregás y cómo te comunicás, más que el lugar desde donde lo hacés.
Envido trabaja con todos los niveles, desde pasantías y primer empleo hasta perfiles senior. Se evalúa el criterio, las ganas de aprender y lo que ya hiciste, más que la cantidad de años de recorrido.
Envido busca especialistas en Google Ads y Meta Ads, community managers, creativos de contenido (diseño, copy y video), developers web y de eCommerce, y estrategas digitales. Los perfiles que combinan varias de esas áreas también entran, igual que los que quedan cerca sin encajar del todo en una sola.
La postulación se hace desde el formulario de envido.digital/sumate. Pide nombre, datos de contacto, área de interés, un link a portfolio, LinkedIn o Behance, y una descripción breve de qué te mueve. Sumar una carta de presentación es opcional.
Sí, el formulario de Envido pide un link a portfolio, LinkedIn o Behance, porque el trabajo hecho muestra más que un currículum. Para perfiles sin experiencia previa sirve cualquier cosa que deje ver cómo pensás: proyectos de cursada, trabajos propios o cuentas que hayas manejado por tu cuenta.
La postulación queda en la base de Envido y se revisa cuando se abre una posición del área elegida. Si hay fit, el equipo se contacta por mail o por teléfono para coordinar una charla.
En Envido se trabaja sobre cuentas reales desde la primera semana, con campañas al aire y resultados a la vista. Cada persona toma decisiones sobre lo que maneja y ve el impacto de su trabajo, en lugar de ejecutar tareas sueltas de una lista.